19. března 2026 Z Charity Tábor

Pracovněprávní poradenství: Když si nejste jistí v práci ani ve svých právech

Pracovní vztahy bývají pro mnoho lidí složité a nepřehledné. Zaměstnanci často nevědí, na co mají nárok, co musí podepsat nebo jak se bránit v případě problémů. Občanská poradna proto nabízí odborné pracovněprávní poradenství, které pomáhá lidem zorientovat se v jejich právech i povinnostech.

Na poradnu se můžete obrátit, pokud jste dostali výpověď a nevíte, zda je platná, zaměstnavatel vám nepřiděluje práci, máte sníženou mzdu nebo jste ji nedostali vůbec, řešíte pracovní neschopnost nebo překážky v práci, máte podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, nevíte, zda máte nárok na odstupné, hledáte zaměstnání nebo jste přišli o práci.

Na Občanskou poradnu Charity Tábor se obrátil také pan Pavel, který se ocitl v nejisté situaci v zaměstnání. Jeho zaměstnavatel mu přestal přidělovat práci a po určité době mu předložil k podpisu dohodu o ukončení pracovního poměru. Pan Pavel si nebyl jistý, zda má dokument podepsat, a obával se, že by mohl přijít o nárok na odstupné i podporu v nezaměstnanosti.

„Setkáváme se ovšem i s lidmi, kteří často přicházejí až ve chvíli, kdy je situace opravdu vážná – například už podepsali nevýhodnou dohodu, přišli o zaměstnání nebo se dostali do finančních potíží. Mnozí z nich přitom ani nevědí, jaká mají práva, nebo mají obavy se ozvat. Naším cílem je jim vše srozumitelně vysvětlit, podpořit je a společně najít řešení, které pro ně bude co nejbezpečnější,“ uvádí Bc. Andrea Kalejová, vedoucí Občanské poradny Charity Tábor.

„Projdeme s vámi pracovní smlouvu, dodatky a dohody, výpověď nebo dohodu o ukončení pracovního poměru. Vysvětlíme vám, co jednotlivé body znamenají a na co si dát pozor, než něco podepíšete,“ uvádí Bc. Petra Kopecká, sociální pracovnice Občanské poradny Charity Tábor.

Poradna vám pomůže pochopit kdy je výpověď platná a kdy ne, na co máte nárok při ukončení pracovního poměru, kdy vzniká nárok na odstupné, jak postupovat, když zaměstnavatel porušuje zákon.

Díky tomu se můžete lépe rozhodnout a bránit svá práva.

Pokud nemůžete pracovat ne vlastní vinou, poradna vysvětlí, co jsou překážky na straně zaměstnavatele, kolik vám náleží náhrada mzdy, jak postupovat při dlouhodobé pracovní neschopnosti.

V případě ukončení pracovního poměru vám poradna pomůže zorientovat se v systému dávek stání sociální podpory a hmotné nouze. Poradí, jak se připravit na jednání na Úřadu práce ČR a požádat o podporu v nezaměstnanosti a pomůže s hledáním nového zaměstnání (hledání v nabídkách práce, tvorba životopisu apod.).

Poradna může také pomoci se sepsáním žádostí nebo odvolání, připravit vás na jednání se zaměstnavatelem, doporučit další odbornou pomoc (např. právní služby).

Mnoho lidí řeší problém až ve chvíli, kdy je situace vážná. Přitom některé kroky mají zákonné lhůty, podpisem dokumentu můžete přijít o svá práva a včasná konzultace může předejít finanční ztrátě.

Ztráta práce nebo problémy v zaměstnání jsou stresující. Sociální pracovník vás vyslechne bez odsuzování, pomůže vám zorientovat se v situaci a podpoří vás při hledání řešení.

V pracovním životě není nutné tápat. Pokud si nejste jistí, máte pochybnosti nebo se cítíte nespravedlivě, obraťte se na občanskou poradnu.

Pomůže vám pochopit vaše práva, vyhnout se chybám a najít nejlepší řešení vaší situace.